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せどりの組織化!人を集めるにはどうしたらいい?

この記事を読むのに必要な時間は約 4 分です。

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僕がいつもお世話になっている
「たっつんさん」という人がいるんですが、
みなさんは名前を聞いたことがありますか?

せどりすとインザナイトにも
過去に出ていただいたことがあるので
知っている方もいらっしゃるかと思います。

1年ぐらい前までは、卸販売をされていて
そっちのほうで実績をあげていたのですが、
色々とあり、ビジネスモデルをチェンジ。。。

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どうも
みそらんです。

大規模なセールから、
イベント仕入れに至るまで、
「これは激アツ!」
と見込んだ場所での、
仕入れを成功させるため、
必要なものの一つが
「人手」です。

せどりを事業として
より大きな規模にしていくためには、
「雇用」
は、避けても通れない道です。

しかし、
現実問題として
「自分の仕事を手伝ってくれる人」
をどう探せばいいのか、
困っている人も多いかと思います。

理想を言えば、
家族や気の知れた友人の手助けが欲しい。
けれど、そのどちらの助けも
色々な事情があって、
得られそうにない。

信頼できる従業員を
どうやって探せばいいのか。
事業主にとっては
悩みどころです。

僕のおすすめの求人サイトは
インディードです。(o^∇^o)ノ
http://jp.indeed.com/

インディードは
求人情報専門の検索エンジンです。
採用企業は、
求人情報を無料で掲載可能です。

世の中は
アベノミクスで
景気が良くなっている、と言いますが
実際、職にあぶれている人もかなり多いのが現実で、
正直な話
無料掲載のプランでもインディードを通じて、
かなりの数の応募が来ます。

ぶっちゃけ
デジタル版の履歴書に目を通して
選考をするのが、大変なくらいですww

応募してくる人は
玉石混合ですが、
大卒や
国家資格を持っている人の応募も
普通にあります。
選考をしっかりと行っていけば、
質の高い従業員を雇用することは
十分、可能です。

インディードには
クリック課金型の有料広告を
出すこともできます。
こうしたサービスを使うのもありです。

本格的に人を集めるのであれば
タウンワークや
SEOの強い
地元の求人情報誌に
求人を出したり、
ハローワークに求人を出すのも、非常に良い手です。

公的機関を通じた求人は
保険の面など、
求人を出すまでの条件が厳しいといった
デメリットもあります。

しかし、
応募者にとっては
最も信頼出来る、応募ルートの一つなので、
タイミングにもよりますが
一定以上の質の応募が
集まりやすくもあります^^

自分の事業規模に合った形の
求人の掛け方を
検討してみてくださいね(o^∇^o)ノ

それでは、また。
 

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